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掛け捨てではなくもらえるとの


しかしいくつか納得いかないがあったのでどなたかアドバイスをお願いします契約内容としては１．保険をかけるは会社(父の話によると掛け捨てではなく退職時に掛け金の一部が退職金の形でもらえるとの)２．父に万が一のがあった場合に保が降りるが、受け取りが会社である３．加入は義務である以上です、お知恵を拝借させていただければ幸いです

質問者様は、お父様の命に強制的に保険を掛けられるが不快なだと思いますがどうでしょうか？このような保険の目的は、退職金の積み立てです

田舎住まいのため、近くに保険屋は一軒しかありません

どこの保険会社も同じというではなくどこの営業の会社にもいるというなではないでしょうか？わたしも保険営業ですが、同じ職場でも血色ばって『夜討ち朝駆け』突撃していく同僚もいればそうでない同僚もいます

どちらも、２年ほど前に入りました

補足マニュフレックスですかその保険は少額の終身に定期や医療の特約を自由に付けれる積立型の保険のようですね契約内容が自由に決めれる分、書いていただかないと回答のしようがありません定期部分については更新ごとに保険料が上がりますのでみないとわかりません医療は別にするがベターです医療はあまり解約しないため掛け捨てがいいです死亡は途中解約しないなら低解約金の終身保険が安いです

死亡保障のは、将来、もし解約しても返戻金の率が良いため、貯蓄に近い部分もあります

質問者さんのように共働きで、お二人ともある程度収入がある場合のプランとしては、なんら問題のない保険料で、保障だと思います

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